HR konsulent – med stærke rekrutteringskompetencer

Du har en unik mulighed for at skabe din egen rolle i denne nyoprettede HR-position i en spændende virksomhed i vækst. Vi leder lige nu efter en kvalificeret og engageret HR konsulent som brænder for at arbejde med den brede HR pallette i et job med mange udviklingsmuligheder. Pharmacosmos vokser og du kommer derfor med på en rejse i en virksomhed i rivende udvikling hvor to dage sjældent er ens.

DIN NYE ROLLE – ET JOB MED FOKUS PÅ FAGLIG UDVIKLING

Med reference til Vice President, HR vil du få mulighed for at være helt tæt på alle dele af HR. HR-afdelingen i Pharmacosmos er nyetableret og stillingen her vil være den eneste ud over nuværende Vice President. Du vil derfor få rig mulighed for at bruge hele din HR-værktøjskasse i opgaver med stor variation i hverdagen. Sammen med vores globale HR-kollegaer, som er lokaliseret i vores datterselskaber, driver vi den strategiske HR-agenda. Du vil skulle arbejde både operationelt og taktisk samt være helt tæt på den strategiske del af HR. 

I rollen vil du beskæftige dig med:

• Rekrutteringsprocessen fra A-Z, herunder udarbejdelse af jobopslag, koordinering med ledere, samarbejde med headhuntere samt selv yde faglig rekrutteringssupport i rekrutteringsforløb.
• Udvikle og udvide vores employeer branding aktiviteter
• Onboarding af nye medarbejdere –ansvarlig for koordinering af onboarding programmet samt stå for den generelle introduktion til nyansatte
• Udarbejdelse af kontrakter og tillæg
• Supportere og drive HR årshjulprocesser
• Diverse administrative opgaver så som administration af firmabiler, jobbeskrivelser og lign.
• Ansvarlig for opdatering af personalehåndbog og holde sig ajour med ændringer som skal implementeres
• Hjælpe med at drive HR projekter, blandt andet implementering af HR system 

Da det er en nyoprettet stilling, vil der være rig mulighed for at sætte sit eget præg på jobindholdet samt udvikling heraf. I takt med at virksomheden udvikles vil jobbet tilsvarende udvikles over tid.  Der er masser af ambitioner for at drive HR, og du får her en unik mulighed for at være med til at skabe en ambitiøs HR-strategi der er tæt linket til forretningsstrategien.

HVAD DU BIDRAGER MED

Du kommer med en relevant uddannelsesmæssig baggrund kombineret med minimum 3 års erfaring. Du brænder for en alsidig hverdag med en stor kontaktflade med organisationen. Du trives med at drive nuværende processer stabilt og med et godt øje for detaljer. Samtidig har du en lyst til at forbedre det eksisterende og komme med forslag til nye tiltag. Du er klar på at tage udfordringer til dig og lære undervejs. 

Vi forestiller os, at dine personlige kvalifikationer indebærer:

• Du er detaljeorienteret og har styr på dit faglige input selv når der er travlt
• Du arbejder systematisk og tager ansvar for dine opgaver
• Du er vant til at arbejde med fuld fortrolighed og diskretion
• Du er nysgerrig og ønsker et job med mulighed for udvikling både fagligt og personligt
• Du har lyst til at drive projekter selvstændigt og have mulighed for at udvikle nye tiltag 

Vi forventer at du bringer dine faglige kvalifikationer i spil, som gerne indeholder:

• Erfaring med rekruttering. Måske du har arbejdet i et rekrutteringsbureau eller har erfaring med search i en intern rekrutteringsfunktion. Hvis du er certificeret eller erfaren i brug af test (personlighed og færdighed) er det et plus.
• Du forstår hvordan man kan forbedre employeer branding og tør tage initiativ til forskellige aktiviteter
• Basis forståelse for HR jura
• Du har erfaring med HR-administration, men det behøver ikke at have været din primære opgave
• Du har kendskab til HR-systemer og forstår at arbejde digitalt
• Yder fagligt funderet sparring og rådgivning på en professionel og forståelig måde

YDERLIGERE INFORMATION

Du er velkommen til at kontakte Vice President, HR Ditte Lindboe på +45 4164 4648 for yderligere information. 

Ansøgninger vurderes løbende, og samtaler afholdes løbende.

Du ansøger via ansøgnings linket her på siden